ATLASLEGAL
+7 (351) 711-12-69Разобрать ситуацию ↗

02 / Участники и управление

Корпоративные споры и конфликты собственников

Корпоративный конфликт затрагивает не только отношения собственников. Он меняет управление, доступ к информации и возможность распоряжаться активами. Разделяем права общества, участника и руководителя, чтобы выбрать подходящее требование и сохранить работоспособность бизнеса.

26задач направления7подробных темФАКТЫдокументы и позиция
  1. 01

    Корпоративные конфликты между участниками общества

    Определяем предмет разногласия и права каждого участника: голосование, информация, прибыль или доля. Формируем последовательность переговорных и судебных действий, учитывая влияние конфликта на текущее управление обществом.

    Документы и порядок работы →
  2. 02

    Конфликты между собственниками бизнеса

    Восстанавливаем структуру владения и фактические договорённости о контроле. Разделяем личные ожидания и юридически закреплённые права; оцениваем способы сохранить бизнес, урегулировать отношения или оформить выход.

    Документы и порядок работы →
  3. 03

    Споры между учредителями

    Проверяем документы создания общества, внесение вкладов и последующие изменения состава участников. Определяем, из каких обязательств возник спор и кто вправе предъявить требование после регистрации компании.

    Документы и порядок работы →
  4. 04

    Споры участников ООО

    Сопоставляем устав, закон, решения собраний и поведение участников. Разбираем доступ к информации, распределение прибыли, голосование и ограничения по долям; позицию связываем с конкретным нарушенным правом.

    Документы и порядок работы →
  5. 05

    Споры акционеров

    Анализируем категорию акций, данные учёта прав и корпоративные процедуры. Проверяем полномочия органов, уведомления и решения; учитываем особенности акционерного общества, не перенося автоматически правила ООО.

    Документы и порядок работы →
  6. 06

    Споры по долям в ООО

    Проверяем основание возникновения права на долю, ограничения устава и последовательность её перехода. Определяем состав участников спора и документы, необходимые для исправления нарушенного права или записи реестра.

    Документы и порядок работы →
  7. 07

    Переход доли

    Сопоставляем сделку или другое основание перехода с корпоративными ограничениями и оформлением. Проверяем согласия, преимущественные права, нотариальные действия и изменения сведений, применимые к конкретной ситуации.

    Документы и порядок работы →
  8. 08

    Купля-продажа доли

    Анализируем право продавца, цену, порядок оплаты и условия закрытия сделки. Согласуем гарантии, уведомления и корпоративные согласия, чтобы передача доли и денежные обязательства были оформлены согласованно.

    Документы и порядок работы →
  9. 09

    Выход участника из общества

    Проверяем возможность выхода по уставу, способ оформления и последствия для общества. Разделяем выход и продажу доли; заранее оцениваем расчёт, изменение состава участников и возникающие обязательства.

    Документы и порядок работы →
  10. 10

    Выплата действительной стоимости доли

    Анализируем основание выплаты, расчёт и финансовые документы соответствующего периода. Проверяем стоимость активов, обязательства общества и возможную необходимость оценки, чтобы спор не сводился к одной бухгалтерской цифре.

    Документы и порядок работы →
  11. 11

    Исключение участника из общества

    Оцениваем характер действий участника и их последствия для работы общества. Собираем доказательства препятствий или вреда; отличаем основания исключения от обычного конфликта интересов и разногласий при голосовании.

    Документы и порядок работы →
  12. 12

    Оспаривание решений общего собрания

    Проверяем уведомление, повестку, кворум, голосование и оформление протокола. Устанавливаем, какое право нарушено и как дефект решения повлиял на участника; учитываем сроки и последствия оспаривания.

    Документы и порядок работы →
  13. 13

    Оспаривание решений участников общества

    Исследуем полномочия, способ принятия и подтверждения решения, состав участников на нужную дату. Разделяем процедурные нарушения и содержание решения; определяем надлежащую судебную защиту и связанные требования.

    Документы и порядок работы →
  14. 14

    Оспаривание корпоративных сделок

    Анализируем полномочия, одобрение и последствия сделки для общества. Проверяем её квалификацию, интерес контрагента и основания оспаривания; формулируем требование вместе с возможным возвратом полученного.

    Документы и порядок работы →
  15. 15

    Крупные сделки

    Проверяем финансовые показатели, характер операции и применимые правила одобрения. Не приравниваем любую дорогую сделку к крупной; оценка учитывает критерии закона, устав и обычную хозяйственную деятельность общества.

    Документы и порядок работы →
  16. 16

    Сделки с заинтересованностью

    Определяем связи участников сделки и лиц, влияющих на решения общества. Проверяем раскрытие информации, необходимые корпоративные действия и последствия операции, учитывая правила именно соответствующей организационной формы.

    Документы и порядок работы →
  17. 17

    Ответственность генерального директора

    Разбираем решение руководителя на дату его принятия: полномочия, доступные сведения и конфликт интересов. Отделяем предпринимательский риск от поведения, которое может служить основанием имущественной ответственности.

    Документы и порядок работы →
  18. 18

    Взыскание убытков с директора

    Связываем конкретное действие или бездействие директора с потерями общества. Проверяем размер ущерба, причинную связь и возможные возражения; требование строится на доказанных обстоятельствах, а не на должности ответчика.

    Документы и порядок работы →
  19. 19

    Ответственность органов управления общества

    Определяем компетенцию и участие каждого органа в спорном решении. Исследуем голосование, подготовленные материалы и распределение полномочий, чтобы оценить основания ответственности конкретных лиц без автоматического объединения всех участников.

    Документы и порядок работы →
  20. 20

    Корпоративные соглашения

    Согласуем правила голосования, выхода, передачи долей и разрешения тупиковых ситуаций. Проверяем соотношение соглашения с уставом и обязательными нормами; условия должны быть исполнимыми в выбранной структуре бизнеса.

    Документы и порядок работы →
  21. 21

    Защита миноритарного участника

    Определяем права меньшинства по информации, голосованию и защите интересов общества. Оцениваем доступные требования и доказательства нарушения, не обещая изменение контроля только из-за несогласия с большинством.

    Документы и порядок работы →
  22. 22

    Защита контролирующего участника

    Проверяем устойчивость решений и соблюдение прав остальных собственников. Формируем позицию при оспаривании управления, сделок или структуры владения; контроль не освобождает от надлежащих корпоративных процедур.

    Документы и порядок работы →
  23. 23

    Доступ участника к документам общества

    Уточняем перечень документов, право заявителя и порядок запроса. Готовим обращение и доказательство его направления; при отказе оцениваем судебное требование, необходимость документов и законные ограничения доступа.

    Документы и порядок работы →
  24. 24

    Споры по управлению компанией

    Восстанавливаем распределение полномочий участников, директора и иных органов. Разбираем назначение, прекращение полномочий и конкурирующие решения; учитываем фактический доступ к счетам, документам и операционным процессам.

    Документы и порядок работы →
  25. 25

    Блокирование корпоративных решений

    Определяем источник тупиковой ситуации: кворум, особый порядок голосования или конфликт собственников. Оцениваем предусмотренные документы и законные способы выхода, не подменяя защиту обходом прав другого участника.

    Документы и порядок работы →
  26. 26

    Восстановление корпоративного контроля

    Сопоставляем прежнюю структуру владения с цепочкой спорных решений и переходов долей. Определяем взаимосвязанные требования и меры сохранения положения, чтобы защита восстанавливала нарушенное право, а не только отдельный документ.

    Документы и порядок работы →

Первичный разбор

С чем начать работу

Перечень уточняется по вашей роли, предмету задачи и текущей стадии. При первом обращении достаточно краткого описания ситуации.

  • Устав, выписка ЕГРЮЛ, документы о долях или акциях
  • Протоколы, решения, уведомления и корпоративные соглашения
  • Спорные сделки, финансовые документы, запросы информации
Корпоративные конфликты и защита собственников ↗Споры по долям и купля-продажа доли в ООО ↗Выход участника, стоимость доли и исключение ↗Оспаривание решений собраний и участников ↗Крупные сделки и сделки с заинтересованностью ↗Ответственность директора и органов управления ↗Корпоративные соглашения и доступ к документам ↗

Первичный разбор задачи

Зафиксируем задачу. Определим следующий шаг.

Опишите предмет спора, участников, сумму, ближайший срок и желаемый результат. Для первого контакта достаточно краткой хронологии; перечень документов и способ их передачи согласуем отдельно.

Связаться напрямую+7 (351) 711-12-69atlaslaw.hello@gmail.com
ATLAS LEGAL / ПЕРВИЧНЫЙ БРИФЗаявка на правовой разбор
Ответим по указанным контактам

Заявка направляется на atlaslaw.hello@gmail.com. Для срочного обращения: +7 (351) 711-12-69.